为全面了解新入职大学生的思想动态、生活状况，搭建交流沟通的平台，零距离了解新员工心声，帮助新员工尽快融入企业文化，近日，丛林铝业组织召开了新入职大学生座谈交流会，王刚总裁主持会议，总裁办、人力资源部负责人及各专业15名新入职大学生参加会议。
会场全景
座谈会现场气氛真诚、融洽，新入职大学生踊跃发言，就近期工作情况向公司领导进行了汇报，部分员工联系自己的工作，就当前工作环境、员工间的关系、工作中遇到的难题及对公司发展提出了一些好的意见和建议。王总认真听取，并对员工提出的问题进行了一一答复，要求总裁办、人力资源部做好问题督办，尽快予以解决。
新入职大学生发言
总裁王刚讲话
会议最后，王总带领大家重温了丛林铝业的发展历史，并对企业未来发展规划进行了介绍。王总指出，丛林铝业作为国内专业从事铝合金型材及轻量化装备制造的企业，曾经创造业内多个第一，是中国铝加工高端制造的一面旗帜，具有较高的行业地位和品牌影响力；重整之后，丛林铝业实现涅槃重生，在新股东方的大力支持下，丛林铝业各项管理步上正轨，逐步走上了发展的快车道。希望大学生们要坚定扎根丛林的信心，立足本职工作岗位，积极工作，尽快成长为公司骨干栋梁。同时，王总对大学生们未来工作也提出了建议和要求：一是要加快角色转变，尽快融入公司，增强归属感和荣誉感；二是要爱岗敬业，忠诚企业，珍惜工作岗位；三是要脚踏实地，加强专业学习，增强履职本领；四是放开手脚，敢于创新突破，助推企业发展。
通过本次座谈会，拉近了公司员工间的工作和生活距离，塑造了良好的组织氛围，展现了融洽和谐的企业文化。新入职大学生们感受到了公司领导的重视和关怀，纷纷表示，无论在任何岗位上工作，都将担起自己的责任，严格的要求自己，以奋斗书写无悔青春。
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