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人才理念

人才理念

丛林集团全面实施人才战略,在人才引进培养流动等方面实行开放式的人力资源管理,构建了科学合理的员工培训体系,实现人力资源的优化配置, 积极推进企业文化建设,塑造了“全员学习、终身学习”的理念,使集团公司始终保持着旺盛的发展活力。

丛林集团加强企业信息化管理,实施了 ERP 信息化系统建设,成为山东省制造业信息化示范单位。

丛林集团本着“有利于国家、有利于丛林、有利于客户、有利于员工”的发展宗旨,按照科学发展观,进一步调整产品产业结构,加快发展步伐,乘胜前进,不断创新,为发展民族工业做出新的贡献。

往昔大笔写辉煌,今朝锐意展宏图。如今的丛林集团已经进入了高速发展的快车道,我们将在多元化、品牌化、国际化的战略指引下,以全球化视野和开放性思维统领全局,大力弘扬“永不服输,永不满足,不干则已,干则一流”的企业精神,坚持以人为本的管理理念,致力于形成团队协作、共同提高的氛围,努力做到以市场拓展为先导,以技术创新为动力,以科学管理为保证,加大投入,整合资源,强化管理,铸造品牌,早日实现“全球大业,百年丛林”的宏伟蓝图。